Vamos direto ao assunto: Seu currículo provavelmente não é bom. E tudo bem. Ninguém faz cursos para aprender a fazer currículo, e na maioria dos casos, os recrutadores não lhe dizem o que querem ver nas páginas da sua história profissional. Nesses tempos de crise, ter um currículo pronto, atualizado e com as informações certas pode ser a diferença entra ser contratado ou perder uma ótima oportunidade.
O seu currículo precisa ter as seguintes informações:
- Quem é você
- O que você estudou
- O que você fez
Neste artigo
Quem e você – Cabeçalho
Então, logo de saída, seu nome, endereço e informações de contato, bem no início e com relativo destaque, para facilitar a identificação pelo recrutador. Cuidados a se tomar:
- Seu nome deve ter destaque, não tenha medo de usar uma fonte maior que 16;
- Endereço completo e como utilizado para receber correspondência. Não é incomum receber cartas e comunicações pelos correios. Você não quer que o convite para a entrevista ou trabalho se perca;
- Use um e-mail com seu nome. “pedojoão77@ggg.com”. “mariahsantos@ooo.com”. Nada de “pegador66”, “fadinhalinda9” e coisas do tipo;
- Coloque o DDD no telefone e só coloque telefones que tem certeza de que pode monitorar e deixar disponíveis. Nada pior do que a chamada não atendida. Se o número for WhatsApp, indique;
O que não colocar:
- Foto. Só coloque se a vaga pedir;
- Objetivo. Não coloque, seu objetivo é a vaga para qual você mandou o currículo. Você vai precisar desse espaço para informações mais importantes;
- Personalidade: Eles vão avaliar sua personalidade na entrevista e desconsiderar tudo que colocar no currículo. O tiro pode até sair pela culatra;
- Resumo: Um resumo bem feito pode ser seu aliado, mas só coloque se sobrar espaço depois de tudo que precisa ser colocado entrar no documento.
O que você estudou – Formação Acadêmica
Deste ponto em diante, seguiremos duas regras:
- Ordem cronológica reversa. Em língua de gente, do mais recente para o mais antigo.
- Correlação: Se não é pertinente para a vaga, não entra no currículo.
Aqui é uma lista simples de tudo que você estudou. Não precisa separar o que é o que, o recrutador é esperto e vai entender, desde que você coloque da forma certa. Liste sempre da seguinte forma:
<sua titulação> em <qual curso>, <instituição de ensino>, <ano>
Exemplo: Bacharel em Direito, UNIFESP, 2015. MBA em Gerenciamento de Projeto, PUC Minas, 2017. Pacote Office, Real & Dados, 2013. Comunicação Eficiente, DNCE, 2018.
Ou seja, se foi um curso de qualquer tipo que não lhe rendeu um título, não precisa listar separadamente como cursos.
Uma dica importante: Ninguém liga para seu ensino fundamental e médio. Se esse período da sua educação for só o básico, não vale a pena listar aqui. A exceção são cursos profissionalizantes. Se o profissionalizante fazia parte do seu ensino médio e ele é relevante para a vaga, não tenha medo em listar!
Para fechar, não adianta tentar encher linguiça: Se o curso ou formação acadêmica não acrescenta nada à vaga não liste, ou esteja preparado para explicar ao recrutador por que seu curso de Culinária Árabe está no CV que ele recebeu para uma vaga de engenharia…
O que você fez – Experiência Profissional
Está é a sessão mais importante do seu currículo. Aqui você precisa contar em poucas palavras onde trabalhou, quais eram suas responsabilidades e o que você conseguiu realizar enquanto estava naquela empresa.
Aqui vale a mesma coisa que foi dita para a formação: Não coloque nada que não for pertinente à vaga. Você ter trabalhado como caixa do McDonalds em 1999 não lhe coloca à frente de nenhum dos outros candidatos à vaga de cirurgião chefe em 2020.
Para facilitar a leitura do currículo, a identificação de informações e o processo de seleção como um todo, os recrutadores buscam entender como foi sua carreira e seu desempenho. Então, cada entrada deve conter:
- Cargo, Nome da Empresa, mês/ano de entrada à mês/ano de saída (ou “presente” caso seja o cargo atual);
- Responsabilidades: Uma breve descrição do que era esperado de você, das atividades do dia a dia que deveriam ser cumpridas;
- Realizações: Como você se destacou no cargo, como você foi melhor do que o esperado;
O currículo deve ser elaborado com base no seu objetivo e especificidades da função. Ex.: Se você tem como foco atuar com vendas, aponte isso buscando relatar as experiências e formações correlatas a este cargo.
Ana Caroline Abramovitz, Psicóloga Clínica e Organizacional
Gerente Geral – Centro de Prevenção de Ataques Extraterrestres – abr/1980 à jul/2000
Responsabilidades: Identificar ameaças extraterrestres, inteligentes ou não, traçando e executando planos de resposta em tempo hábil.
Realizações:
-
- Fui responsável pela interceptação de mais de 25 asteroides em rota de colisão com o planeta Terra;
- Todas as operações realizadas sem perdas em vidas humanas e danos materiais a propriedades.
Um aparte quanto à promoções: Se você ocupou cargos diferentes dentro da mesma empresa, em vez de listar cada um como uma entrada individual, pode colocar uma entrada guarda-chuva – com a empresa e o tempo em que você ficou nela – e abaixo as posições com suas informações específicas. Cada uma com suas respectivas Responsabilidades e Realizações.
Centro de Prevenção de Ataques Extraterrestres – jan/1950 à jul/2000
Coordenador de Operações jul/1958 à abr/1980
Analista de Dados, out/1952 à jul/1958
Técnico em Informática, jan/1952 à out/1952
Trainee, jan/1951 à dez/1951
Estagiário, jan/1950 à dez/1950
Está ficando claro porque não colocamos detalhes que não são pertinentes à vaga agora? Este formato é mais robusto, dá mais informações E é mais fácil de ler para os recrutadores, mas se entrarem detalhes que não agregam como resumos, objetivos, fotos, campos separados para habilidades, treinamentos, personalidade etc., não sobre espaço pro que é realmente importante. O que você fez. Some a isso o fato que um currículo preferencialmente deve ter uma página e você rapidamente vai se encontrar com um problema se tentar colocar tudo que não é pertinente para a vaga.
“Certo Diego, entendi, mas tem um modelo aí?” Tem. Baixe aqui!
